THÔNG BÁO XÉT TUYỂN ĐẶC CÁCH VIÊN CHỨC


Thông báo: Về việc hoàn thiện hồ sơ đề nghị xét tuyển đặc cách viên chức năm 2018

Hộp thư đến

x

                 Kính gửi: Các trường MN, TH và THCS trên địa bàn thị xã

        Căn cứ Công văn số 2015/SNV-CCVC ngày 26/9/2018 của Sở Nội vụ Quảng Ninh về việc hướng dẫn đăng ký nhu cầu, hoàn thiện hồ sơ đề nghị xét tuyển đặc cách viên chức năm 2018.

        Để có hồ sơ làm căn cứ đề nghị với UBND tỉnh xem xét xét tuyển đặc cách viên chức năm 2018, Phòng GD&ĐT thị xã đề nghị các đơn vị thực hiện một số yêu cầu sau:

        1. Rà soát, xác định số chỉ tiêu biên chế viên chức được giao năm 2018; số viên chức có mặt tại đơn vị (ở vị trí giáo viên) tính đến thời điểm 30/9/2018.

        2. Thông báo tới toàn thể giáo viên diện hợp đồng lao động tại đơn vị (đặc biệt đối tượng giáo viên có thời gian hợp đồng lao động lâu năm), xác định vị trí việc làm cụ thể tại đơn vị; trình độ chuyên môn; trình độ về Ngoại ngữ, Tin học theo các quy định của Thông tư. Yêu cầu hoàn thiện hồ sơ (nếu có nhu cầu) để xét tuyển đặc cách viên chức năm 2018. Cụ thể:

        - Các đơn vị thống kê các trường hợp hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong chỉ tiêu biên chế viên chức được giao, trong chỉ tiêu HĐLĐ được giao hiện đang công tác tại đơn vị có trình độ chuyên môn (đặc biệt có bằng cấp chuyên môn đạt trên chuẩn), có năng lực về chuyên môn giảng dạy, có kinh nghiệm trong công tác; có đủ thời gian công tác liên tục từ đủ 36 tháng trở lên (có đóng BHXH bắt buộc); phù hợp với vị trí việc làm tại đơn vị (thời gian công tác không tính thời gian tập sự, thử việc); có đạo đức tốt, không vi phạm pháp luật đến mức xử lý kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự; được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

        - Chỉ tiêu đề nghị xét tuyển đặc cách viên chức chỉ đề nghị số lượng trong chỉ tiêu biên chế viên chức của đơn vị chưa tuyển dụng.

        (Ví dụ: Biên chế đơn vị A được giao: 20; hiện tại biên chế có 03 CBQL được giao; 02 biên chế nhân viên được giao; 10 biên chế giáo viên có mặt. Vậy còn 05 chỉ tiêu viên chức được giao ở vị trí giáo viên chưa sử dụng được đề xuất xét tuyển viên chức).

        - Thời gian tính tập sự, thử việc quy định theo Thông tư số 05/2016/TT-BGDĐT ngày 21/3/2016 của Bộ GD&ĐT (Lưu tâm: giáo viên MN, TH thời gian tập sự, thử việc: 06 tháng; giáo viên THCS thời gian tập sự, thử việc: 09 tháng và một số quy định khác nêu trong nội dung của Thông tư).

        3. Hồ sơ bao gồm: Theo các tiêu mục tại file gửi đính kèm

        Lưu ý:

        - Việc xét hồ sơ để xét tuyển đặc cách viên chức không căn cứ vào vị trí hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế hay ngoài chỉ tiêu biên chế (chỉ tiêu HĐLĐ). Các đơn vị nên căn cứ nội dung tại Điều 7. Điều kiện xét tuyển đặc cách của Thông tư 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ (gửi kèm theo).

        - Các đơn vị phải thông báo cụ thể, rõ ràng đến từng đối tượng giáo viên diện HĐLĐ nêu trên và toàn thể Hội đồng để thực hiện; tránh tình trạng cục bộ, xem xét cá nhân để đề nghị. Công khai cụ thể tại Hội đồng nhà trường được biết.

        - Thời gian thống nhất nộp hồ sơ đề nghị xét tuyển đặc cách về Phòng GD&ĐT (qua bộ phận TCCB): Thu trong ngày 05/10/2018.

        Trân trọng thông báo!

 


No comments yet. Be the first.

Mới nhất